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扎實推進產業工人隊伍建設 洛杉奇公司爭當新時期產業工人隊伍建設排頭兵

扎實推進產業工人隊伍建設 洛杉奇公司爭當新時期產業工人隊伍建設排頭兵

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-07-22
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【概要描述】

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為扎實推進產業工人隊伍建設改革工作走深、走實,7月15日上午,石家莊市財貿工會2022年上半年工作會議暨產業工人隊伍建設改革工作總結交流會在洛杉奇公司三樓會議室召開,石家莊市財貿工會主席曹春清出席會議并講話,公司董事長、總經理李宗力,工會主席郝孟剛及市財貿分屬各工會主席50余人參加了此次會議。

在會議上,洛杉奇公司工會主席郝孟剛做為石家莊市第二批產業工人隊伍建設改革示范典型單位代表,分別從“突出政治引領、夯實思想基礎”,“推進企業文化建設、助力高質量發展”,“保障職工利益、維護職工權益”,“發揮勞模引領示范作用、帶動企業快速全面發展”,“優化人才培養體系、提升員工整體素質”,“開展勞動競賽、推進職工技能水平提高”,“開展“安康杯”競賽,促進安全生產工作”等7個個方面進行了報告。

曹春清充分肯定了洛杉奇公司工會在推動產業工人隊伍建設改革中的亮點及做法,并對下一步推動產改工作提出了四點要求:一是各單位要深刻認識產業工人隊伍建設改革的重要意義,推動產改工作取得更大突破、更大進展;二是加強對產業工人技能素質的提升,以技能培訓、競賽、科技創新為抓手,拉動職工參與熱情。三是加大力度保障職工權益,多管齊下完善集體協商和集體合同制、產業工人社會保障體系,推廣職工互助保障從關心產業工人身心健康入手;四是提升產業工人幸福感,深化“當好娘家人,情暖職工心”服務品牌創建,著力解決產業工人最關心的現實利益問題,為產業工人辦實事,提升幸福感,更好地團結引領廣大職工群眾喜迎黨的二十大。

接下來,代表團一行考察了職工活動中心,參觀了省級“愛心媽媽小屋”、職工書屋、健身室、多功能廳等職工活動場所,郝孟剛向大家介紹了公司職工之家建設以及職工業余文化生活工作。

代表們還興致勃勃地參觀了企業文化長廊、省級技術中心、洛杉奇烘焙體驗廳、金鳳鮮食廳、金鳳生鮮超市、金雞文化館、通過生產車間、參觀走廊,全面了解了生產加工過程。

郝孟剛詳細介紹了公司百年發展歷程、近年的經營狀況、制作工藝及公司歷年來在支持人才發展、青年職工成長、關愛職工生活等方面開展的系列活動,把公司致力于打造“工匠精神”“勞模精神”、“創新創效精神”的理念進行了闡述。

李宗力說到,公司每年開展創新創效、節能降耗、流程再造、幸福之家四個專項活動,工會致力于幸福之家的打造,有效提升員工的獲得感和榮譽感。作為食品加工企業、中華老字號品牌企業,洛杉奇公司始終踐行“兩個務必”(務必確保食品安全、務必確保生產安全),堅持“六個意識”(責任意識、質量意識、安全意識、品牌意識、創新意識、文化意識),持續“七個創新”,勇于擔當社會責任,得到了消費者的廣泛認可,樹立了良好的企業和品牌形象。公司未來的發展規劃將圍繞打造千億級現代食品產業的戰略要求,緊抓高質量發展主線,推進中央廚房、速凍調理項目建設,加快“金鳳”鮮食城、金鳳生活+、金鳳連鎖店、金鳳小鹵等連鎖系統的建立推進,深耕細分市場,聚焦實業,做精做強主業,向專業化、品質化和多樣化升級,向價值鏈高端延伸。到十四五末,實現產值翻番,將公司打造成一二三產業融合發展的生產服務供應商,為千億級現代食品產業戰略目標達成貢獻力量。

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